Prévenir et gérer les conduites addictives au travail

ImprimerImprimer
Référence: 
E02
Nombre de jours: 
3
Date de la session de formation: 
13 Février 2018 - 15 Février 2018

Il incombe à tout employeur d’identifier et de prévenir les risques professionnels. Or les consommations de produits psychotropes créent des risques spécifiques et en augmentent de nombreux autres. Les prévenir nécessite une véritable politique d’entreprise et mobilise un ensemble d’acteurs indispensables et complémentaires. Comment les mobiliser ? Quelle méthodologie utiliser ? Quelles en sont les grandes étapes ? Peut-on anticiper des écueils prévisibles ? Comment accompagner le changement ? Quelles ressources internes développer ?

Objectifs pédagogiques: 

Comprendre les addictions et les effets psychotropes

Repérer les risques liés aux consommations de produits

Maîtriser la méthodologie de prévention des risques liés aux consommations de produits

Connaître les rôles et champs de compétences des différents acteurs à mobiliser

Communiquer sur la démarche

Contenu: 

Prévention des addictions en entreprise : ce qui la légitime, son champ d’intervention, ses limites.  

Méthodologie : Les objectifs à se donner de façon prioritaire. Les indicateurs permettant de mesurer l’existant, pour envisager une évaluation et le degré d’atteinte de ses objectifs.

Les obstacles existant dans l’environnement interne. Les ressources sur lesquelles s’appuyer pour développer des actions.

Connaissances en addictologie, fonction du produit pour les différents usages : convivial, médiateur, médicament, drogue, catégories de consommateur,  notion de risque selon les types de consommation.

Usage de produits psychotropes et réglementation

La démarche d’aide : Les ouvertures possibles pour aborder la question de l'usage des produits, leur fonction, leur valeur. Comment s’approprier des informations addictologiques pour ouvrir le dialogue ?

Le rôle de l’encadrement : Les conduites à tenir relationnels dans la gestion des usages de produits psychotropes. Trouver des issues au vécu contradictoire entre relation d’aide et exercice de la fonction d’autorité.

La médecine du travail : prendre en charge, prévenir, conseiller

La mise en œuvre : la question des préalables à l’instauration d’une nouvelle politique de prévention : tactique et stratégie, les choix dans la communication.

Tarifs: 

Adhérent* (750€)
Non adhérent (780€)

Certification universitaire par l’Université Paris 8 : 90€ supplémentaires (voir conditions)

*Comment adhérer à l’association

Les tarifications sont soumises à l’acceptation des Conditions générales de vente

Dispositif pédagogique: 

Moyens

Apports théoriques, échanges et apports des participants sur la gestion de situations vécues, analyse de situations, jeux de rôles. 

La participation à une formation Irema ouvre l’accès à la base de données numérique de l’Irema (les modalités d’accès en sont données durant la formation).

Evaluation

Une évaluation individuelle est réalisée sur la base d’une fiche interne à l’Irema. Une évaluation collective a ensuite lieu oralement.

Public

Tout professionnel travaillant en addictologie.

Informations pratiques: 

Ne rien inscrire dans ce champs

Durée: 

Ne rien inscrire dans ce champ

insertViewFormation: 

Rechercher une formation
Thèmes
Types de professionnel
Dates
Nouveautés

Rechercher une formation
Thèmes
Types de professionnel
Dates
Nouveautés

Renseignements et inscriptions : 

Lisa Stoltz - Tel : 01 42 40 68 00

Cette formation peut s’organiser chez vous, en intra.